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El medio de evaluación es lo que se usa para obtener las respuestas de los trabajadores, en donde se registran; la forma de comitiva es el mecanismo que se utiliza para ayudar al trabajador a contestar las preguntas.
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La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.
Este aplicación abarca desde la prevención de riesgos hasta la intervención y el seguimiento de casos detectados, con el fin de promover un animación profesional positivo y prevenir enfermedades laborales relacionadas con el estrés y otros factores psicosociales.
El riesgo psicosocial puede manifestarse de muchas formas, desde el estrés y la ansiedad hasta problemas más graves como el burnout o la depresión.
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